Карта сайта
Готовые работы
Готовые работы
Более 1 000 работ. База готовых работ постоянно пополняется.
Доставка
Доставка
Доставка Вашего заказа по Москве и Туле осуществляется бесплатно.
Гарантии
Гарантии
Бесплатная доработка в соответствии с возможными замечаниями.
Сделать заказ
Цикл управления персоналом. - Реферат. - 14 стр. - 300 р.

Введение

Ориентация экономики на рыночные отношения меняет подходы к решению многих экономических проблем, включая проблемы, связанные с человеком.
Люди играют особую роль в развитии организации. С одной стороны, они создатели организации, определяют цели и методы их достижения; с другой – они важнейший ресурс, используемый для осуществления этих целей. В этом качестве – персонала организации – они нуждаются в управлении. В связи с вышесказанным можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу данной работы («Цикл управления персоналом. Критерии отбора персонала»).
Цель данной работы – охарактеризовать цикл управления персоналом.
Поставленная цель определила решение следующих конкретных задач:
1. Описать систему работы с персоналом.
2. Остановить внимание на особенностях подбора и отбора персонала, отметить критерии отбора персонала.
3. Отметить необходимость обучения и подготовки кадров в организации.
Теоретической основой для написания реферата послужили труды А.А. Раздорожного, В.Г. Шипунова, С.Г. Попова.
При написании работы использовался метод теоретического анализа научной литературы, освещающей проблемы управления персоналом.

1. Система управления работы с персоналом
2. Подбор и отбор персонала
3. Подготовка и обучение персонала
Заключение 

Литература
1. Попов, С.Г. Управление персоналом / С.Г. Попов. – М.: Ось, 2002. – 114 с.
2. Раздорожный, А.А. Управление организацией / А.А. Раздорожный. – М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
3. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент / В.Г. Шипунов. – М.: Высшая школа, 2004. – 327 с.

 


Для самостоятельной подготовки Вы можете воспользоваться нашими рекомендациями.