Карта сайта
Готовые работы
Готовые работы
Более 1 000 работ. База готовых работ постоянно пополняется.
Доставка
Доставка
Доставка Вашего заказа по Москве и Туле осуществляется бесплатно.
Гарантии
Гарантии
Бесплатная доработка в соответствии с возможными замечаниями.
Сделать заказ
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии. - Курсовая работа. - 31 стр. - 1000 р.

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время существует определенная специфика в управлении персоналом организаций, которая должна учитываться при разработке системы управления трудовыми ресурсами предприятия. Исходя из этого, совершенствование системы управления персоналом современных организаций является важной задачей, решение которой в настоящее время имеет существенное значение для отечественной экономической теории и практики. Все сказанное выше обусловливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Цель данного исследования  - определить основные принципы, характеризующие построение системы управления персоналом и обозначить этапы процесса совершенствования этой системы на примере конкретного предприятия.
Объектом исследования является система управления персоналом.
Предмет – совершенствование системы управления персонала.
Указанная цель предполагала решение следующих конкретных задач:
1. Рассмотреть теоретические вопросы, раскрывающие понятия «система управления», «совершенствование системы управления».
2. Раскрыть принципы процесса совершенствования системы управления.
3. Рассмотреть совершенствование системы управления персоналом на примере конкретного предприятия.
Проблемы управления персоналом исследовались с различных точек зрения и по этой теме опубликовано достаточно много трудов. В частности, проблемы совершенствования управления персоналом изучались такими отечественными учеными, как Т.И.Овчинникова, И.Кочетов, В.Г.Шипунов. Работы этих и других авторов послужили методологической базой для написания работы.
 В исследовании использовался метод теоретического анализа литературы по менеджменту.
Решение вышеперечисленных задач определяет логику изложения материала данной работы, её структуру, принципы выделения глав и параграфов.
Структура курсовой работы. В исследовании выделены введение, основная часть (состоящая из двух глав), заключение, список литературы.
 Во Введении  обосновывается актуальность выбранной темы. Определяется предмет исследования, его объект, цели и задачи.  Указывается  методологическая основа работы.
Первая глава освещает теоретические вопросы, освещающие проблемы совершенствования системы персонала.
Вторая глава рассматривает совершенствование системы управления персоналом на примере конкретного предприятия.
 В Заключении обобщаются результаты исследования, формулируются основные выводы по материалу работы.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСВЕЩЕНИЕ ВОПРОСОВ, РАСКРЫВАЮЩИХ ПОНЯТИЕ  «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Цели и задачи процесса совершенствования системы управления персоналом
2.2. Совершенствование системы управления на примере ООО «Тюментрансгаз»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р.Веснин.  - М.: ЮРИСТ, 1998. – 121 с.
2. Дойль, П. Менеджмент. Стратегия и тактика / П.Дойль. - С.-Петербург, 2000. – 241 с.
3. Красовский, Ю.Д.. Управление поведением в фирме / Ю.Д.Красовский. -  М.: Инфра, 2007. – 412 с.
4. Кочетов, И. Секреты управления персоналом / И.Кочетов // 2004. №3. – С.15-19.
5. Овчинникова, Т.И. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя / Т.И.Овчинникова // Кадры предприятия. – 2003. - №1.
6. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов.– М.: Высшая школа, 2004. – С.34.

 


Для самостоятельной подготовки Вы можете воспользоваться нашими рекомендациями.