Карта сайта
Готовые работы
Готовые работы
Более 1 000 работ. База готовых работ постоянно пополняется.
Доставка
Доставка
Доставка Вашего заказа по Москве и Туле осуществляется бесплатно.
Гарантии
Гарантии
Бесплатная доработка в соответствии с возможными замечаниями.
Сделать заказ
Организация управления в западно-европейских фирмах. Курс. работа. - 25 стр. - 600 р.

Введение

Необходимость изучения культурных различий в системе управления сегодня возрастает в связи с увеличением интернационализации и усилением процессов глобализации. В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу данного исследования.
Цель работы – охарактеризовать стили управления в западноевропейских фирмах, выявив различия, связанные с культурой стран.
Объектом  исследования является организация управления на фирме.
Предмет – французская, немецкая, итальянская, британская, шведская модели управления.
Цель работы предполагала решение следующих конкретных задач:
1. Проследить взаимосвязь национальной культуры с моделями управления.
2. Выявить факторы культуры, оказывающие воздействие на модель управления.
3. Назвать общие черты, характеризующие стиль управления в западноевропейских фирмах.
4. Определить стиль управления отдельно взятой западноевропейской страны.
Теоретической основой для написания курсовой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента: И.Н.Герчиковой,  И.В.Семеновой, В.В. Томилова и др.
В исследовании использовался метод теоретического анализа научной литературы, логический метод обобщения информации.
В структуре курсовой работы можно выделить введение, основную часть (состоящую из двух глав), заключение.
Во введении обосновывается актуальность избранной темы, определяются основная цель и конкретные задачи работы, указываются методы исследования.
Первая глава дает теоретическое освещение проблемы влияния национальной культуры на модель управления.
Цель второй главы  - охарактеризовать модели управления различных западноевропейских стран: выявить черты сходства и различия.
В Заключении обобщаются теоретические и практические результаты исследования, приводятся основные положения по материалу работы.

Глава 1. Национальное культурное наследие и модель управления
Глава 2. Западноевропейские модели управления
2. 1. Французская модель централизованного управления
2.2. Британская модель прагматического управления
2.3. Немецкая модель профессионального управления
2.4. Итальянская модель зависимого управления
2.5. Шведская модель ангажированного управления
Заключение

Литература
1. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 1997.– 284с.
2. Орлов, А.И. Менеджмент / А.И.Орлов. -  М.: Изумруд, 2003. – 451с.
3. Прокофьева, Ж.В. Менеджмент / Ж.В.Прокофьева. – М.: Знание, 2002. – 288 с
4. Семенова, И.В. Истории менеджмента / И.В.Семенова. – М.: Юнити, 2000. – 221 с.
5. Сергеев, П. В. Сравнительный менеджмент / П.В. Сергеев. – Великий Новгород: НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2004. – 159 с.
6. Томилов, В.В. Менеджмент / В.В.Томилов. – М.: Юрайт – Издат, 591с.
7. Уткин, Э.А. История менеджмента / Э.А.Уткин. – М.: ЭКМОС, 1997.– 742с.
8. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов.– М.: Высшая школа, 2004. – 327 с.

 


Для самостоятельной подготовки Вы можете воспользоваться нашими рекомендациями.